团队文化

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2020年是不平凡的一年。我们的世界所面临的挑战使我们更加清楚地认识到文化结构的重要性。科菲明白它作为一个环境对组成我们团队的每个人的责任。

一个公司的文化包括很多东西,不仅包括员工之间的互动,还包括实施的政策——这是公司将价值观贯穿于公司氛围的责任的一部分。在科菲,我们非常重视积极的文化,并不断寻找方法来提高我们为团队提供的支持感。以下是我们的一些文化项目:

  • 领导平易近人性(所有员工都可以直接与领导交谈)

  • 灵活的安排

  • 推荐计划

  • 奖金计划

  • 团队建设活动

如果您对科菲的企业文化有进一步的问题或想法,请联系我们的企业办公室经理,黛博拉·坎宁安


我的同事们愿意让我用他们的车,帮我搬家,让我存放我的船。这里的人都很关心你这个人,无论是在办公室内外。我们相处融洽,互相帮助,但这不仅仅是因为我们必须这么做。
——公司办公室经理Deborah Cunningham
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