职业机会:员工工程师/设计工程师

职务名称:主管工程师/设计工程师
分类:一级至五级工程师
地点:怀俄明州的拉勒米或科罗拉多州的洛夫兰
部门:工程
类别:免除
最后修改:2021年3月25日


职位概要

该职位负责分配的工程相关任务。必须能够执行设计功能,CAD绘图,现场工作和其他分配的任务。必须按时完成工作计划,并能参与经理和高级工程师指派的其他项目和任务。

职责和责任

  • 将工作分配给员工,以最大限度地利用所分配的人员。协助与特定项目的客户联系和沟通。

  • 协助与特定项目的客户联系和沟通。

  • 协助制定他/她的项目可能的建设成本估算。

  • 参加客户会议。

  • 协助分析和准备有关土壤成分、地形、水文特征和其他地形和地质数据的报告、地图、图纸、蓝图、测试和航空照片,以规划和设计项目。

  • 准备设计计算和数量估计。

  • 协助准备或修改项目报告、规格、计划、施工进度、环境影响研究、许可证和设计。

  • 指导绘图人员/技术人员将设计简化为工作图纸。

  • 根据合同文件检查施工现场,监督进度和其他职责。

  • 担任现场项目代表。

  • 使用计算机辅助工程和设计软件和设备准备工程和设计文件。

  • 根据需要进行起草。

  • 进行现场材料测试并分析实验室数据。

  • 在科菲服务的所有方面以及相关的职责/程序方面接受过交叉培训。

职业素质

  • 解决复杂问题-识别复杂问题,审查相关信息,以制定和评估方案并实施解决方案。

  • 批判性思维——运用逻辑和推理来识别问题的备选解决方案、结论或方法的优缺点。

  • 积极倾听——充分注意别人在说什么,花时间去理解所表达的观点,适当地问问题,不在不适当的时候打断。

  • 系统分析——确定系统应该如何工作,以及条件、操作和环境的变化将如何影响结果。

  • 写作能力-必须能够在最少的监督下撰写技术报告和提案。

个人优点

  • 推理能力-定义问题,收集数据,建立事实,并得出有效结论的能力。以数学或图表的形式解释大量技术指令的能力,这些指令处理一些抽象和具体的变量。

  • 数学推理——将分数、百分比、比率和比例等概念应用到实际情况的能力。能够应用基本的代数,几何,三角函数和金融函数的概念。

  • 理解/表达-通过各种技术和过程倾听、理解和交流信息和想法的能力。能够撰写报告、商业信函和程序手册,并有效地展示信息,回答来自经理、客户、客户和公众的问题。能够阅读、分析和解释可能影响部门功能的一般商业期刊、专业期刊、技术出版物和政府或机构法规。

  • 能够撰写报告、商业信函和程序手册,并有效地展示信息,回答来自经理、客户、客户和公众的问题。能够阅读、分析和解释可能影响部门功能的一般商业期刊、专业期刊、技术出版物和政府或机构法规。

经验和教育

  • 四年制学院或大学的土木工程学士或硕士学位

  • 顺利通过NCEES工程基础考试

  • 具有Civil 3D和相关水文和水力分析程序的设计经验。有UDSWMM或he2经验者优先

  • 有能力获得怀俄明州/科罗拉多州的专业工程师资格,或有能力在至少四年内获得。

  • 有效的驾驶执照

生理需求

  • 这里描述的工作环境特征代表了员工在执行工作的基本职能时所遇到的环境。

  • 在履行这项工作职责的同时,该员工偶尔会在室外天气条件下工作,可能是为了延长工作时间。

  • 办公室工作环境的噪音水平通常是适中的。建筑工地的噪音水平通常很高。

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